«Ы. Алтынсарин атындағымамандандырылғанмектеп–интернат» КММ

РусКаз
Приемная:
+7 (7142) 54 56 94
Бухгалтерия:
+7 (7142) 53 36 18
Казахстан, г. Костанай
ул. Алтынсарина, 118
Электронная почта:
ibrayshod@mail.ru

Сыбыйлас жемқорлыққа қарсы күрес

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты

 
Қосымша №1
Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының «Ы.Алтынсарин атындағы мамандандырылған мектеп-интернаты» КММ
 
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты
 
  1. Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының «Ы.Алтынсарин атындағы мамандандырылған мектеп-интернаты» КММ сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты Қазақстан Республикасының Заңы 2015 жылғы 18 қарашадағы  «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» 10 бабына негізделе әзірленген және қызметкерлерді ақпараттық, аналитикалық, ұйымдастырушылық, құқықтық және материалдық-техникалық қамтамасыз етуді жүзеге асыру барысында туындайтын қоғамдық қатынастар саласында сыбайлас жемқорлықтың алдын алуға бағытталған ұсыныстар жүйесі.
  2. Стандарт Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының «Ы.Алтынсарин атындағы дарынды балаларға арналған мектеп-интернаты» КММ қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы тұрақты әрекеттерін қалыптастыруға, сыбайлас жемқорлық көріністеріне төзімсіздік атмосферасына жету, сондай-ақ сыбайлас жемқорлық көріністерін уақтылы анықтау және олардың теріс салдарын болдырмауға бағытталған.
  3. Стандарттың принциптері:
1) заңдылық;
2) ашықтық;
3) этика;
4) жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін сақтау және оларды сыбайлас жемқорлықтан қорғау;
5) мүдделі қақтығысын болдырмау.
4. Қызметтік міндеттерді орындау кезінде қызметкерлер Қазақстан Республикасының заңнамасының талаптарын басшылыққа алады.
5.   Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы (оның ішінде еңбек, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-әрекет, азаматтық қызмет) шеңберінде қызметкерлер:
5.1. Жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін іске асыру кезінде:
  • азаматтардың және ұйымдардың өтініштерін қарастыру кезінде азаматтардың құқықтары мен бостандықтарының басымдықтары, бюрократияның көріністеріне жол бермеу;
  • азаматтардың құқықтарын іске асыру мен заңды мүдделерін қамтамасыз етудің ең төменгі кезеңі;
  • мемлекеттік қызмет стандарттарына және мемлекеттік қызмет регламенттеріне сәйкес мемлекеттік қызмет көрсету;
  • әлеуметтік, лауазымдық және мүліктік жағдайына, жынысына, нәсіліне, ұлтына, тіліне, дінге, нанымына, тұрғылықты жеріне немесе кез-келген басқа жағдайларға байланысты кемсітусіз бенефициарларға тең қол жеткізу;
5.1.2. жол бермеу:
  • азаматтың өтiнiшiн қарау мәселенiң объективтi шешiлуiне мүдделiлiк жоқ деп санауға негіз бар адамға қатысты;
  • шағымды шағым берген адамға немесе оның мүдделеріне зиян келтіруге шағымдануға;
  • айналыста болатын әрекеттеріне шағымданған лауазымды тұлғаларға өтiнiштердiң бағыттары;
  • азаматтардың келісімінсіз олардың жеке өмірі, жеке және отбасылық құпиясы туралы ақпараттарды ашу мүмкіндігі;
  • конверсиялауға жатпайтын тұлғаның жеке басы туралы мәліметтерді жасау;
  • мемлекеттік жалпы білім беру стандарты шеңберінде ақылы негізде оқушыларға білім беру қызметін көрсету;
  • оқушыларға мен қызметкерлерден мәдени іс-шараларға (билеттерді сатып алу, сыйлықтар, үй-жайларды безендіру), түрлі деңгейдегі комиссиялардың отырыстарын ұйымдастыруға, жөндеуге немесе сыныптың, мектептің басқа да «қажеттіліктеріне» ақша жинау.
5.2. өздерiнiң құзыретi шегiнде басқарушылық және өзге де шешiмдердi дайындауға және қабылдауға байланысты:
  • барлық құрылымдық бөлімшелер мен лауазымды тұлғалардың құзыреттілігі мен үйлесімді жұмыс істеуін анық белгілеу;
  • Қазақстан Республикасының заңнамасын бұзуға немесе қызметтік өкілеттіктерді орындауға қатысы жоқ тапсырмаларды және нұсқауларды берудің жол бермеуі;
  • туыстық, қауымдық және жеке адалдық негізінде кадрларды іріктеу және орналастыру жағдайларын жол бермеу;
  • меритократия принциптерін сақтау;
  • шешімдердің заңдылығына жеке жауапкершілік.
5.3. күнделікті қызметінде:
  • мемлекеттің және оның институттарына халықтың сенімін сақтау және нығайту;
  • жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларды сақтауға;
  • мемлекеттік органдардың құзыретінің сақталуын қамтамасыз ету және Қазақстан Республикасын нұқсан келтіретін әрекеттердің алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық көріністерімен қарсы тұру, мемлекеттік қызметшілер үшін заңнамамен белгіленген тыйым салулар мен шектеулерді қатаң сақтау;
  • қызметтік өкілеттіктерді және оларға негізделген өкілеттіктерді жеке, топтық және өзге де бейресми мүдделерде пайдалануына әкеп соғуы мүмкін әрекеттерді жасауға жол бермеуге;
  • сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық туралы істерді басшылыққа және құқық қорғау органдарына дереу хабардар етуге;
  • қажет болған жағдайда мүдделер қақтығысының туындауы, қызметтік міндеттерін орындауға жеке мүдделері, жемқор мінез-құлық пен сыйлықтар алу үрдісі туралы бастың назарын аудару;
  • әріптестер мен менеджерлерге олардың қызметтік шешім қабылдауына ықпал етуі мүмкін қарым-қатынастардың белгіленген тәртібін бұзатын заңсыз сұраулармен шағымданудан бас тартуға;
  • қызметтік міндеттерін орындауда сыйлық берілмейді және алынбайды;
  • мүліктік және мүліктік емес төлемдер мен жеңілдіктерді алу немесе алу үшін таратуға жатпайтын ресми және өзге де ақпаратты пайдаланбауға;
  • егер олар тікелей жақын қарым-қатынаста болған адамдарға (ата-аналар, ерлі-зайыптылар, інілер, апалы-сіңлілер, балалар) тікелей бағынуға немесе бақылауға байланысты болса, олар лауазымға тағайындалудан бас тартады;
  • олар сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылда, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды ашуда белсенді болып табылады;
  • жазбаша нысанда дереу жазбаша түрде басшылықты орындау үшін алынған бұйрықтың заңдылығы туралы күмән келтіреді;
  • жоғары құқықтық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті сақтауды қолдайды;
  • ықтимал мүдделер қақтығысының себептері мен жағдайларын, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды және олардың салдарларын жою бойынша тұрақты негізде шаралар қабылдайды;
  • ресми тәртіпті және ресми этиканы сақтауға;
  • жеке басының көзқарасын басшылыққа алуға, өздерінің лауазымдық әлеуеті есебінен жеңілдіктер мен жеңілдіктер алуға ұмтылуына жол бермеңіз;
  • өздерінің қызметтік міндеттерін орындамаған немесе тиісінше орындамағаны үшін азаматтық, тәртіптік, әкімшілік, қылмыстық жауапкершілікке тартылады.
6. бастығы:
  • оның мінез-құлқы әділдік, немқұрайлылық, жеке адамның ар-намысы мен қадір-қасиетін құрметтеудің үлгісі болып табылады;
  • жеке әкімшілік қызмет арқылы басқарады және шешімдердің заңдылығына жеке жауап береді;
  • өздерiнiң ресми өкiлеттiгiнен асатын өкiмдердi орындау үшiн бағыныштыларды талап етпейдi;
  • өзiнiң қызметтiк мiндеттерiн орындау кезiнде бағынысты қызметкермен пайда болған мүдделер қақтығысын шешу үшiн уақтылы шаралар қабылдайды;
  • сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарға жол бермейтін себептер мен жағдайларды жою бойынша толық шаралар қабылдайды;
  • бағынысты адамдармен құмар ойындарға қатысудан бас тартады;
  • бағынысты қызметкерлер арасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың жағдайы мен сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу үшін жеке жауапкершілік көтереді.